RSS

Порядок поступления на госслужбу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу регламентирован Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и города Москвы.

1. В Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы (далее – Департамент) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным законодательством о государственной гражданской службе.


2. Поступление гражданина на гражданскую службу в Департамент для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.


3. При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Департаменте, на Карьерном портале Правительства Москвы (http://talent.mos.ru) и официальном интернет-портале Департамента, размещается следующая информация:

а) дата размещения объявления;

б) наименование должности, профессиональную специализацию, категорию и группу должностей гражданской службы;

в) краткая информацию о государственном органе;

г) квалификационные требования;

д) должностные обязанности;

е) условия прохождения гражданской службы, включая ориентировочный размер заработной платы;

ж) порядок проведения конкурса, включая порядок представления документов на конкурс в бумажном и электронном виде и перечень документов, подлежащих представлению;

з) срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

4. Претенденту на замещение должности гражданской службы в Департаменте по итогам первого этапа может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством для поступления на гражданскую службу и её прохождения.


5.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) ведущие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
3.1) ведущие должности гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. К лицам, успешно прошедшим в установленном порядке стажировку в органах исполнительной власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы и поступающим по окончании стажировки на гражданскую службу на данные должности гражданской службы, требования к стажу не предъявляются;
4) старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу не предъявляются;

6. По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет:

1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

3) Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

7. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая анализ резюме и биографии, интервью, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, решение профессиональных проблемных ситуаций.

8. Информация о результатах конкурса направляется кандидатам электронным сообщением в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией.

Дополнительную информацию можно получить на Карьерном портале Правительства Москвы.

Граждане, при заключении контракта, представляют в отдел государственной службы и кадров Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы (г. Москва, ул. Тверская, 8/2 стр.2, телефоны 8-495-622-91-09, 8-495-622-93-64, понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.45, обед с 13.15 до 14.00) следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда профессиональная служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.